Gezielte Ansprache v. Fachkräften

  • Attraktive Stellenausschreibungen formulieren
  • Das Potential ausländischer Fachkräfte erschließen
  • Trägwerübergreifende Imagekampagne zur Gewinnung v. Fachkräften in der Region (Beispiel Stadt Osnabrück: https://erziehen-lernen.de)
  • Karrierewege in Richtung Fach- und Führungskraft sichtbar machen

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